Human Resources

Digitalisierung für alle

Human Resources

Mitarbeiter für die Zukunft schulen.

Kein Unternehmen kommt an der Digitalisierung vorbei. Für die Personalabteilung birgt sie ungeahnte und vielfältige Möglichkeiten. Anfragen gehen nicht länger über zwei oder drei Schreibtische, sondern ausschließlich über eine zentrale Plattform, hinter der viele innovative Technologien stecken und die digitale Zukunft ermöglichen.  

Kollektive Zusammenarbeit, geografische Ungebundenheit und das Zusammenspiel technologisch cleverer Systeme ersparen der Personalabteilung Zeit, Nerven und dem Unternehmen Geld. Wir holen Sie dort ab, wo Sie technologisch stehen, beraten Sie zur bestmöglichen Strategie und versorgen Sie mit State-of-the-Art Systemen. 

Ihre Chancen

HR-Plattformen sind nicht nur Sammelplatz von Daten und Unternehmensinformationen, sondern ermöglichen es dem HR-Team, mehr Zeit für wichtige Dinge aufzubringen: die Mitarbeiter. 

Diese können via Self-Service Bestellungen aufgeben, Urlaubsanträge und Weiterbildungen beantragen und eröffnen so der Personalabteilung wertvolle Zeitfenster.

Mit flexibler Arbeit durch innovative Technologie bleibt am Ende des Tages genügend Zeit für strukturiertes On- bzw. Offboarding.

Die soziale und fachliche Bindung neuer Mitarbeiter an das Unternehmen ist ebenso wichtig wie ein respektvolles Exit-Management eines scheidenden Mitarbeiters. Verträge, Absprachen und Dokumentationen lassen sich hierfür gesammelt und für alle HR-Mitarbeiter einsehbar ablegen. 

Use Cases

Für HR-Manager

Digitale Urlaubsverwaltung

Herausforderung

Jeder Mitarbeiter verdient Urlaub, und jeder sollte ihn leicht und mit wenig Aufwand beantragen können - so die Anforderung unseres Kunden.

Wenn aber ein Antrag erst manuell gedruckt, ausgefüllt und abgegeben werden muss, ist dies extrem zeitaufwändig. Zudem muss der Resturlaubsanspruch und die Archivierung manuell gepflegt werden - dies alles sind mögliche Fehlerquellen.

Lösung

Mit der digitalen Urlaubs-Anwendung konnte eine sachgemäße Urlaubsplanung inklusive aller Arbeitsschritte abgedeckt werden. Mit dieser App kann der Antrag nun digital erstellt und zur Freigabe verschickt werden. Gleichzeitig erhalten Mitarbeiter eine Übersicht über alle aktuell genommenen und die restlich verbleibenden Urlaubstage.

In weiterer Folge wird der Vorgesetzte automatisch benachrichtigt. Sobald die Freigabe erteilt ist, wird der Mitarbeiter digital informiert.

Ergebnis

Mit der automatisierten Urlaubsbeantragung sind alle Prozesse vollständig digitalisiert und ohne Medienbrüche miteinander verbunden. Alle Prozessbeteiligten haben einen gesicherten Zugriff. Allen Nutzern stehen individualisierbare Ansichten zur Verfügung.

Darüber hinaus können aus den archivierten Daten Auswertungen generiert werden.

Relevante Lösungen

Digital Improvement

Automatisierte Prozesse – der Richtungsweiser in eine digitale Zukunft. Effizienzsteigerung, Optimierung der Wertschöpfung, Reduzierung von Arbeitsschritten. Das ist Digital Improvement.

Modern Collaboration

Der Schlüssel zur Effizienz: Erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens ist machbar. Mit den richtigen Lösungen und modernsten Technologien ermöglichen wir Modern Collaboration.

Relevante Blog-Artikel

Sie haben Fragen?

Nutzen Sie unseren Rückruf-Service.

    Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung.
  • Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.